Nachhaltige Personalpolitik |
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Die Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource für die nachhaltige Sicherung des Unternehmenserfolgs in einer sich dauernd verändernden Umwelt. Mit unserer Personalpolitik halten wir die verbindlichen Grundsätze fest, wie wir die innerbetriebliche Zusammenarbeit gestalten und das wertvolle Potenzial der Mitarbeitenden pflegen und weiterentwickeln wollen.
Die heute absehbaren Veränderungen in unserem unternehmerischen Umfeld erfordern eine Berücksichtigung in der Personalarbeit. Die vorausschauenden, strategischen Massnahmen, mit denen wir den sich abzeichnenden Herausforderungen begegnen wollen, sind Bestandteil unserer Personalpolitik:
• Rekrutierung neuer Mitarbeitenden mit Potenzial
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Fachhochschulen
• Laufbahnberatung mit Kompetenzbestimmung
• Internationale Fach- und Leadership-Lehrgänge (Schneider Electric University)
• Internationale Austauschprogramme für Hochschulabgänger
• Attraktive Anstellungsbedingungen für Mitarbeitende mit Erziehungsaufgaben
• Flexibilisierung des Rentenalters in beide Richtungen
• Aktionen zur Gesundheitsvorsorge und Arbeitssicherheit |
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Job & Karriere bei Feller |
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