Menschen bei Feller |
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Chancengleichheit
Bei uns sind technische Berufe für Frauen kein Lippenbekenntnis, sondern Realität. Schon aus unserer Geschichte heraus setzen wir uns seit Jahren für die Diversität in der Berufs- und Karriereentwicklung ein. Wir bieten Frauen gleiche Entwicklungschancen wie männlichen Mitarbeitenden – sei es in den technischen Lehrberufen oder in Führungs- und Fachkarrieren. Folgende Zahlen verdeutlichen dies:
• 40% Frauenanteil
• 10% Lernende
• Über 20 verschiedene Nationalitäten
Im Jahre 2002 wurde die Feller AG für ihr besonderes Engagement mit dem Prix Egalité ausgezeichnet. Ein Preis, der durch den Kaufmännischen Verband Schweiz an Unternehmen verliehen wird, die sich für die Gleichstellung von Mann und Frau einsetzen.
Gesundheit ist unsere Verpflichtung
Wir setzen uns für eine gemeinsame Verantwortung für die Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Dies gilt für Vorgesetzte wie für Mitarbeitende. Die Mitarbeitenden sind in erster Linie für ihre eigene Gesundheit verantwortlich. Sie sind verpflichtet, die Vorschriften und Abläufe des Unternehmens genau zu beachten. Dazu veranstalten wir interne Ausbildungen und Aktionen zur Förderung der Gesundheit und Erhöhung der Arbeitssicherheit. Ebenso legen wir Wert darauf, dass sich die Mitarbeitenden gesund ernähren. Unser Personalrestaurant wartet mit einem breiten Angebot an gesunden Speisen und zu moderaten Preisen auf.
Soziale Beratungsstelle
Wir arbeiten mit der lokalen, unabhängigen Sozialberatung «Movis» zusammen. Diese legt das Schwergewicht ihrer Tätigkeiten auf das Wohlbefinden der Menschen im Berufsumfeld, sei es in der Beratung und Begleitung, in Präventionsprogrammen oder in der Beratung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen.
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Job & Karriere bei Feller |
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